Médias sociaux

Équipe des médias sociaux au Sommet canadien des OSBL

Nous faisons bouger les choses et voulons expérimenter une nouvelle façon intéressante de rendre compte du Sommet. À l’aide des médias sociaux, nous voulons que VOUS encouragiez et facilitiez des conversations et des connexions entre vos pairs et d’autres participants à la conférence.

Voici quelques-uns des réseaux sociaux que nous utilisons actuellement. Nous avons hâte de les intégrer dans les échanges, l’apprentissage et le dialogue lors du Sommet des OSBL. Nous espérons que vous pouvez vous joindre à nous!

  • Visitez le blogue (il y aura un blogue consacré exclusivement au Sommet).
  • Restez connecté avec nous sur Facebook.
  • Suivez-nous sur Twitter.
  • Voyez nos photos sur Flickr.

Ressources pour l’Équipe des médias sociaux

Rencontrez l’Équipe des médias sociaux!

Nom Organisme Retrouvez-moi en ligne : 

Taylor Barrie

The Calgary Foundation

@CalgFoundation | Facebook

Kelly Bergeron

Ontario 211

@211Ontario | Facebook | Blog

Wendi Campbell

The Food Bank of Waterloo Regions

@wendic1 , @foodbankwatreg

Shaun Dyer

John Howard Society

@JHSocietySask | Facebook

Geneviève Gazaille

Association de la presse francophone

@gen_gazaille | Facebook

Marnie Grona

Imagine Canada

@serenevistas, @ImagineCanada | Facebook

Trina Isakson

27 Shift

@telleni | Blog | Facebook | LinkedIn

Nancy Mattes

University of Waterloo

@NMattes | Facebook

Amanda Mayer

Imagine Canada

@amayer | Blog

Allison Smith

United Way Centraide Canada

 

Gloria So

YMCA Canada

@sogloriaso@ymca_canada | Facebook

Toni Stockton

Imagine Canada

@tjstockton | Blog

Shone Thistle

HomeFront

@Hope_In_Action

Marc Villeneuve

Foundation du CSSS de Gatineau

@marvi05

Lindsey Vodarek

Imagine Canada

@vodarek@ImagineCanada

Shirley Wilson

Big Brothers Big Sisters of the 
Fraser Valley & Abbotsford

@shirleypwilson@spwfraserv | Blog |Website

Les mots-clic pour le Sommet

Sommet #NSC
Priorité 1 : Améliorer les conditions d’emploi pour attirer et retenir le personnel salarié   #P1 
Priorité 2 : Financement plus diversifié et durable du secteur   #P2 
Priorité 3 : Meilleure compréhension du secteur et de son impact   #P3 
Priorité 4 : Mieux appuyer les organismes dans la mobilisation des bénévoles et de collaborateurs externes de talent   #P4 
Jeunes leaders  #YLJL 
 

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